Наша компания регулярно участвует в Петербургском международном экономическом форуме – ключевом мероприятии для обсуждения будущего экономики, науки и технологий.

В этом году партнер «Патентики», российский и евразийский патентный поверенный Эдуард Шаблин стал одним из спикеров секции Минобрнауки о правах на разработки молодых ученых.

В своем докладе Эдуард подчеркнул проблему недостаточной осведомленности молодых людей о возможностях, открывающихся при защите прав на разработки, в том числе о получении вознаграждения при создании служебных изобретений.

Особый интерес у слушателей вызвали вопросы:

➤ Какие изобретения являются служебными и принадлежат работодателю?

➤ Когда разработчик может оформить права на себя?

➤ В каких случаях работнику выплачивается вознаграждение?

➤ Какие существуют инструменты для поддержки изобретательства?

➤ Как правильно оформить права на интеллектуальную собственность в России и за рубежом?

Защищены могут быть не только изобретения, но и полезные модели, промышленные образцы (дизайн), товарные знаки, компьютерные программы и другие объекты.

Часто работодатели ошибочно полагают, что права на созданное работником-изобретателем служебное изобретение автоматически переходят к ним в связи с наличием трудового договора или потому только, что они выплачивают работнику заработную плату.

Вместе с тем, право на получение патента принадлежит работодателю только при соблюдении определенных условий и часто возвращается работнику.

Также важно знать, что даже если патент получил на себя работодатель, право называться автором неотчуждаемо и непередаваемо. Автором остается молодой ученый, разработчик, и у работодателя возникает обязанность по выплате вознаграждения.

Например, за создание служебного изобретения работнику полагается выплата в размере 30% от его среднего годового заработка; а за использование работодателем служебного изобретения – в размере трех средних годовых заработных плат работника, если договором между работодателем и работником не предусмотрено иное.

Для более точного определения, кто является автором, необходимо вести отчетность по фиксации творческого вклада, договариваться кто, в каком объеме и какой именно вклад внес в создание технического решения. Неверное указание автора или патентообладателя может в конечном итоге привести к признанию патента недействительным.

Чтобы стимулировать талантливых молодых людей на создание и коммерциализацию разработок, очень важно понимать нюансы защиты разработок и превращения идей в работающие продукты.

Грамотно составленная патентная заявка позволит получить максимальный объем прав и преодолеть возможные возражения экспертизы.

При этом защиту важно организовать во всех странах, где планируется ввоз, продажи, производство, хранение и другое использование новых продуктов и технологий.

Мы считаем, что задачей патентных поверенных является не только оказание самих услуг по регистрации и судебной защите интеллектуальной собственности, но и повышение осведомленности разработчиков и их работодателей о наиболее эффективных способах оформления прав на созданные инновации.

Поэтому всегда с удовольствием отвечаем на вопросы наших клиентов, чтобы максимально повысить коммерческую ценность разработок, созданных нашими изобретателями.

Если у вас есть вопросы, вы можете написать нам на info@patentica.com, поможем в реализации ваших проектов.